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Question

Bonjour, 
je voulais de l'aide par rapport à mon cahier des charges qui se présente comme suit:
La gestion du personnel est divisée en 2 parties : la première se rapporte
aux informations par salarié, et la deuxième se rapporte aux informations
sur les formations/habilitations.
 A chaque salarié est rattaché un formulaire. Ce formulaire donne toutes
les informations indispensables au mannagement QSSE du personnel, et
seront détaillées par la suite. En cliquant sur l'onglet « gestion du
personnel » on accède à la liste des salariés, un moteur de recherche
permet de trouver rapidement un salarié. Puis, en cliquant sur le nom du
salarié on accède à son formulaire.
Sur le formulaire est renseigné :

        L'Identité de la personne : Nom, Prénom, Numéro pro, adresse
mail, métier, site client, manager, ses compétences, formations,
habilitations, numéro EPI, lien vers la documentation (plan de prévention,
ordre de mission).
        Pour les managers, les objectifs en début de mois (causeries,
visites terrain, audits SSE, doivent être renseignés)
Un tableau de suivi des formations et habilitations se trouvera dans cet
onglet. Dans ce tableau se trouve : le nom de la personne qui a fait la
formation, le nom de la formation/habilitation, la date de la formation,
la durée de validité de la formation, la date de fin de validité. Une
alerte sera mise en place 2 mois avant la fin de la date de validité, et
apparaitra sur le portail d'accueil.
Les informations relatives aux formations/habilitations et aux numéros des
EPI se mettent automatiquement à jour.

Whismeril · Answer

Bonjour, 

Merci de garder à l'esprit que CodeS-SourceS est une communauté d'entraide. Toutes les réponses sur le forum sont assurées par des bénévoles qui donnent de leur temps libre pour aider à résoudre les problèmes. 

A noter également que nous ne faisons pas dans le "tout cuit". Soit tu trouves ton bonheur dans la partie sources du site, soit à l'aide de ton moteur de recherche favori. Ici, nous aidons volontiers sur une difficulté technique, précise et parfaitement isolée rencontrée dans le cours du développement. 

Penser à poster le morceau de code qui pose problème, voir ici comment utiliser la coloration syntaxique. S'il y a un message d'erreur retranscrivez le dans son intégralité, en précisant à quelle ligne apparait cette erreur.

Merci donc de reformuler ta demande en respectant ces quelques points.

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