ACCESS - Gestion du personnel

Question

Bonjour,

J'ai un projet à réaliser sous ACCESS XP : une base de données Gestion du personnel d'une société. Et j'en suis au travail d'analyse !
J'imagine 3 tables : Employé (no, nom,..., nbtotalCPdsl'année - max=25, tempstravail) - Service (no, nom) - Absence (no, date, motif : CP, RTT, maladie, grève, congé sans solde...).
Je ne vois pas comment lier les tables Employé et Absence : 
   - soit je considère tous les jours ouvrés du calendrier et je valide une absence par une variable booléenne, qui entrainerait, si cochée, la demande de la date de l'absence et son motif).
   - soit je ne considère que les jours d'absence.
Quelqu'un pourrait-il m'aider à y voir plus clair ?
Ce travail d'anlyse est délicat pour une novice...
Merci de votre aide,

Piane
piane2002@yahoo.fr

cs_jordinette · Answer

Bonjour,
moi je mettrais à la place de la table absence une table calendrier ou planing, dans laquelle tu as  Calendrier (no, employé, date,motif absence).
Tu lis le champs Calendrier.Employé au champs clé primaire de la table Employé.No, et remplir par défaud avec le calendrier de l'année tes champs Calendrier.Date.

Exemple du contenu de la table Calendrier:

No    Employé     Date         MotifAbs(null autorisé)
1     250         01/04/2006   
2     250         02/04/2006   
3     250         03/04/2006   RTT
4     250         04/04/2006   RTT
5     250         05/04/2006    

Sinon aide toi des modèles tout pré d'Access, pour voir les relations entre tables...

Jordinette

pianuse · Answer

Merci pour la rapidité !
Je teste tout de suite ce MCD...

Piane

lion2010 · Answer

lion2010

cordialement

anwaka · Answer

bonjour 
je cherche une aide pour créer un petite application de gestion du personnel
merci

bakhcha · Answer

je vous souhaite la reussite moi aussi je cherche ce projet

marocbaladeuse · Answer

le good site sur mon compte
moi je cherche aide pour creer une gestion d'une societe de bus

chabbiimen · Answer

iness

ACCESS - Gestion du personnel

7 réponses

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